工作中得了腰间盘突出没向公司请假被公司开除怎么办?用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
文章目录:主动辞职和让单位开除哪个合适法院免费律师好还是请的律师好主动辞职和让单位开除哪个合适先说一句:千万别犯浑!自己辞职和旷工让单位开除,结果都一样,而且旷工让单位开除还不光彩。在单位工作这么多年,单位改革,让你去车间倒班,如果你接受不...
整理 | 于轩 出品 | 程序人生(ID:coder_life) 程序员一天能写多少行代码?前不久,CSDN发布的《2021-2022中国开发者调查报告》显示,大部分程序员平均每天会写200行左右的代码。 那代码的数量能衡...
幼儿园园长是幼儿园的第一负责人,其责任重大。本站精心为大家整理了幼儿园园长聘任协议书,希望对你有帮助。 幼儿园园长聘任协议书 方(用人单位):阳原县双语艺术幼儿园 地址:阳原县西城镇 法人(负责人):_____...
狗蛋今年刚大学毕业,意气风发正当年。于2022年5月4号通过校招入职了驰名的黑毛猪公司,任销售代表一职,双方签订有期限自2022年5月4号起至2025年5月3号止的劳动合同。其中试用期约定至2022年8月4号止(三个月)。 8、试用期内狗...
【法律分析】:被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,计算工式为:工资=日工资×按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
回答问题:您好,是要根据公司辞退您的理由来判断您是否有补偿的; (一)若公司是根据《劳动合同法》第39条(具体条文如下)辞退您的,公司不用支付您经济补偿金的,但公司是必须拿出证据来您是符合《劳动合同法》第39条的情形的,若公司拿不出证据,公...
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
您既然已掌握了公司要求员工加班,却未能合理支付加班费的事实证据,现要申请劳动仲裁,这沒错,而且您的叙述是事实,在正当的前提下,申诉一般也能成功,执法部门也会保护您的合法权益。 但搞不懂的是为了这正当合法理由的愿望实现或者说用老话讲为打赢这场...
来源:中工网 赵某系某公司员工,于2019年9月10日入职,从事财务岗工作。双方订立了为期3年的劳动合同。2020年10月15日,赵某向公司提交辞职信,表示因个人原因将于1个月内离职。2020年11月2日,因近20天找工作无果,赵某觉得自己...