来源:中工网 赵某系某公司员工,于2019年9月10日入职,从事财务岗工作。双方订立了为期3年的劳动合同。2020年10月15日,赵某向公司提交辞职信,表示因个人原因将于1个月内离职。2020年11月2日,因近20天找工作无果,赵某觉得自己...
你好: 劳动合同不能再一年一签! 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。 原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。 这一做法在...
单位未足额发放工资,怎么跟单位协商,失业保险怎么领?用人单位未足额发工资,是违反劳动合同法的行为,按道理劳动者可以以此为由解除劳动合同享受失业金的,但与单位协商,就不一定如愿。 能够领取失业金主要是三个条件: 1、失业保险缴费1年以上 2、...
一、职工可自己申请工伤认定 职工发生工伤事故后,用人单位应当在伤害事故发生之日起30日内向劳动保障部门提出申请,申请将该事故认定为工伤。但实践中,大多数的企业在职工受伤后,总是找各种理由推脱,拒绝提出申请。任凭你怎么求情,就是...
首先,公司发出的聘书,从法律效力分析只是相当于我们平常所说的offer,只是一个要约,并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。“聘书”只是公司单方发出的要约,是否真正建立劳动关系,还需要劳动者与用人单位双方签...
试用期包含在劳动合同中。 这个根据用人单位情况而定 试用期过后可以签订正式劳动合同,试用期间也可以不签订劳动合同 算。 根据《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
国有企业兼并重组,员工安置是重中之重,政府、国资委、劳动行政部门以及企业工会都要对兼并重组后的职工安置方案进行审议,被安置职工的合法权益是有保障的,不必过度担忧。 改组、联合、兼并、合资等都是中、小型国有企业改革最常见的几种方式,无论是采取...
这位提主人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委员会,遭遇劳动纠纷到底该找谁? 题主上述提到这些机构的名称,基本是同一个机构不同时期名称简单称谓,或者是一个机构下的附属机构。如人社局,它的全称为:人力资源社会保障局(国务院管辖的设部),是目前县市...
个人身份就是指是属于什么性质的人员,比如学生、干部、员工、农民、经商、个体等,如实填写即可。党员、群众说的是政治面貌。根据我国《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
你好,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目...