一、来自下属的阻力: 1、尽量压抑工作目标,讨价还价: 和领导关系比较近,说话比较随意,下属就敢对上司给自己制订的目标发表意见,或提出执行过程中会遇到的困难,最后通常能达成满意的目标。 认为上司对自己有成见,不欣赏自己,不敢多说什么,即使...