首先,公司发出的聘书,从法律效力分析只是相当于我们平常所说的offer,只是一个要约,并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。“聘书”只是公司单方发出的要约,是否真正建立劳动关系,还需要劳动者与用人单位双方签...
劳动者与用人单位存在劳动关系时,符合工伤认定条件的均属于工伤,没有区分工伤的种类。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年...
你好,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目...
员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。职工,旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工...
上海证大财富,下面有理财端和资产端。理财端就是“捞财宝”,资产端就是“正大投资下属的微金服”。昨天夜里宣布:理财端停止运营,资产端同时停止业务,并清退员工。 那借款人是不是就可以不用还了?天下哪有那么好的事儿哦!仔细看公告,除了催收人员之外...
公司搞内部承包,承包人是否可以随意降低员工工资? 一方面要看员工到底是跟谁签的劳动合同,如果依然是跟企业,那么承包人没有资格;如果是跟承包人,也要看承包人是否是适格的主体? 另外一方面,工资是劳动合同签订时候约定的,一方要降低工资,即变更劳...