有两种情况,第一种,适用于中华人民共和国境内的普通劳动者。 试用期的长短要根据实际情况来确定,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
感谢邀请: 首先可以明确地回答你,职场上不一定要有试用期。劳动合同法也只是按照劳动合同期限规定了最长时限的试用期标准,也就是说用人单位可以按照签订的劳动合同期限,可以缩短或者没有试用期,但不能超法律规定的与劳动合同相应的试用期时间。 劳动合...
在试用期问题上,需要强调以下几点: 1、试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表...
入职一家新公司之前,公司面试官都会跟你说:公司有试用期,一般长达三个月之久,有的还会是六个月甚至一年。很多求职者觉得试用期太长,而且公司这种规定也不能改变。很多求职者就是因为公司的试用期太长了,就不会选择那家公司。既然这些求职者因为试用期的...
不合理,国家规定单位试用期不能超过半年,你实习期和试用期加一起已经超过一年,而且公司未兑现诺言让你转正,所以你可以向公司提起诉讼要求公司按照你所在地的最低保障工资为标准乘以一年零三个月,并且可以提出辞职。如果你现在的工资比最低保障工资低就按...
劳动合同试用期的规定 劳动合同试用期是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的时间,这对劳动合同当事人都有意义。 对用人单位来说...
感谢邀请,感谢楼主的提问。 楼主您好,这个劳动合同期限和试用期的期限,我们国家的劳动合同法是有明确规定的。但是劳动合同无论是试用期内还是正式期内,那么都应当在签订劳动合同的30日内给员工购买社保,所以说这一点是没有办法改变的,也就是说试用期...
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适...
在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...