面试的时候,采用行为面试法来面试,行为面试是根据候选人过去实际行为的事例描述来评测其胜任力,通过收集候选人提供的行为事例来预测候选人未来将会如何处理相关情况。 然后最好提问, 利用STAR进行有效追问, 这样来获取你想要的信息。 面试候选人...
也不能这么认为,看待这个问题应该抛弃个人感情、个人喜好,理性的对待: 1、张绍刚的主持风格可能与这个栏目不相匹配。招聘栏目主要是招聘单位与应聘者的交流,主持人应该是配角,起着桥梁的作用,而不是指挥者,毕竟用人单位能否录用应聘者、应聘者是否选...