深圳富士康那些年薪10来万的工程师，为啥不跳槽？

我在富士康做了11年了，师5组长离职，当时年薪大概是18万。尽管现在已经年薪35万以上，但是我仍然觉得富士康的这个工资性价比是最高的。

我当时是在做苹果手机的单位，做产品开发工程师。尽管事情很多，加班也不少，但有一点我们做的事情没有难度。就是说帮我们抗住压力的是直接接触客户的这群人，市场营销以及我们的主管，下面的人只管跟着执行就好了。在富士康做久了人都傻了，这不是危言耸听而是切身体会。

刚从富士康离职在外面的这半年，我根本没办法适应。富士康我们是一群人在做同一件事，而出来后我是一个人要做几件事。说到底就是你得为自己的决策负责！还好我是本科学历，知识面相对全面，转变起来很快。

富士康做到年薪10万，要么是本科没毕业多久的新干班，要么就是十多年前的中专生。这些本科学历的人留不住，一般两三年就离职了。而这些中专的人，出去很不好找工作，也就只能在这里呆着。

曾经有不少同事一边抱怨工资低，而另一方面又根本没有为跳槽做准备。这些人常常说是因为离家近，方便照顾家里。其实，一个租房的人哪里有家？