如果公司老板一直在忽悠你，你还会在公司继续做下去吗？

没给你按时转正如果是你的原因，那就不是人家忽悠你如果是你的原因，导致不能按时转正，你就不要怪人家忽悠你，而是要全面分析情况，决定去留。如果是是你不适应这个公司那就果断离开。如果还有努力的余地，那就在试用期延长阶段好好工作，用实力和业绩证明自己，争取早日转正。

如果是公司耍赖，言而无信，离开是上策一个“一直在忽悠”人的老板不值得跟随。人以类聚。这样的老板格局小，其身边也不会聚拢什么样的人才，事业做不大，公司做不好。近墨者黑。你还是早点离开为好。

理性处理，妥善离开当然，离开时也要体现你的素养，毕竟有了半年的共事时间，搞好交接，礼貌告别，不可意气用事，也不带情绪离开。对事不对人。或许以后和同事还会见面，或许以后大家还在一个行业里，没必要为了工作伤害个人感情，同时也树立你沉稳理性，重情重义的良好职场形象。每一次的离开，都画上圆满句号，你的职业生涯也必圆满。