有高级职称的女教师，55岁，领导劝退，她坚持上班，合适吗？

春兰老师今年55岁了，周围所有人都开始盯着她，心里各自打着自己的小算盘，表面上不动声色，背地里心潮暗涌。因为她有高级职称，按照政策规定，可以继续工作到60岁，也可以自己提出申请，55岁办理退休。

春兰谈笑自若，一如既往，对自己的去留问题讳莫如深，不透露一点口风。大家心里都七上八下，没有底儿。

大家之所以关注这个问题，是因为牵扯到各自的利益。春兰所在的学校，是一所农村小学。离县城不远，还可以享受乡村补贴，所以她这几年一直安稳地待在这里，从未想过调到城里。

美中不足的是，高级职称名额有限，大家戏谑称之狼多肉少。为个职称，弄得大家都心浮气燥，个个意难平。

春兰是个幸运儿，首先她赶上了民师转正的好政策。85年她初中毕业，在村里小学代课。为了大力发展教育，国家提出了民师转正的政策措施。以1986年为界限，凡是86年之前在岗执教的民办教师全部硬性转正，填补了公办教师奇缺的大片空白。

春兰从一个农村黄毛丫头，成为一名正式的公办教师，端上了铁饭碗。

岁月如梭，四季更迭。世界不断变化，不变的是她的生活。

她结婚，生女，在三尺讲台上，从青春少女到了知天命的年纪。在农村小学，她干了三十多年。默默无闻，兢兢业业，就像煤渣铺就的操场边上那棵老槐树。

她勤勉敬业，满腔热情，板书尤其漂亮，获得了很多荣誉。

50岁那年，她评上了梦寐以求的高级职称。她激动得哭了。她说：我是个农村苦孩子，我做梦都想不到我会有今天，这么好的工作，这么高的待遇，我很感恩。

日子平静，偶有微澜。转眼到了55岁，按照最原始的档案纪录，她的出生日期是9月27日，又到了一个生命的节骨眼上。

其实春兰千百次想过这个问题，到底是55岁申请退休还是继续干到60岁？这其中的利弊得失她也反复掂量了很多。最后她心里拿定了主意，只是从未向外人吐露过。

有好事者也探问过她的想法，她笑笑说：到时候再说吧。

该来的终究还是要来的。7月的一天，下午下课后，办公室主任通知她到校长办公室。

到了校长办公室，她是有备而来，心态平和。

校长永远板着的一张面孔难得地露出了一点笑容。

＂春兰老师，你在学校这么多年，资历最老，工作也很突出，大家都有目共睹。可是人不能永远干工作，到了时候也该享受生活呀。我让人查了一下你的档案，9月份你就55周岁了，对于下一步的工作，你是怎么考虑的？＂他问道。

春兰毕恭毕敬地说：校长，我已经认真考虑了，我不退，我留在学校继续工作。

校长脸色一沉，又勉强挤出一点笑容，说：你再慎重考虑一下再做决定吧！

一是我们学校没有这个先例，你知道的，前年我们学校有高级职称的张老师55岁办退了；

二是如果你55岁不退，就要干到60岁，中间不能办退，你的身体吃得消吗？

第三条，最重要的一条，我们学校高级职称名额很少，多少年轻老师眼巴巴盯着这个名额，她们是学校的大梁和生力军，如果你不退，5年之内她们就没有机会了，她们会怎么看你？这5年你要时刻面对她们对你的不理解、审视的目光、心里的怨气，你硬留下来，觉得合适吗？

春兰轻舒一口气，把心底的想法和盘端了出来。一、她热爱工作，舍不得离开

她说：＂校长，我从18岁开始代课，学校就是我另一个家，上课就是我生命的价值所在。如果不教学，我觉的自己一无是处，失魂落魄的。

如果国家规定必须55岁退休，我会坚决服从，按规定办。但是，既然政策允许60岁办理退休，那我还是遵从自己的意愿，干到60岁再退。＂

二、经济方面的考量

她说：＂我的女儿高二那年患上抑郁症，休学一年。经治疗之后好转，参加了高考，成绩不理想，只上了个专科。

女儿毕业后找过几份工作，都维持不了多久就辞职了。

女儿找了个男朋友，干协警，结婚一年，生了个儿子，目前女儿在家带孩子，没有工作，没有收入，靠女婿那3000多块钱的工资根本没法儿生活，所以我的工资拿出大半来贴补他们小三口的生活。

我再干5年，外甥就上学了，到时候女儿可以出去找工作，我替她接孩子。

校长，也许你会认为我自私。是的，我承认，我确实有私心，如果不退一年就会多几万块钱，这些钱我会帮女儿，让女儿没有后顾之忧。为了女儿，我这个当妈妈的可以承受一切痛苦和压力。＂

说完这两点，春兰最后表态，诚恳地说：＂校长，我知道我的决定让你为难了。至于工作，你随便安排，我一定出满勤，上好课，尽心尽力的做好，对得起自己的良心。＂

说完，春兰坦然地走出了校长办公室。

知道了春兰老师的态度，引起了大家的共鸣。我们都知道，有高级职称的女教师，实行的是弹性退休政策，可以继续工作到60岁。到了55岁，退还是留，大家的看法分歧很大，分为两派：一、有的认为：年纪大了，跟不上时代潮流，如今的知识更新速度很快，工作越来越吃力，工作质量下降，不如早点退休，给年轻人腾出名额

二、有的认为：只要符合政策，退与留的问题，纯属个人自由，别人无权干涉

最后回到问题：有高级职称的女教师，55岁，领导劝退，她坚持上班，合适吗？

我觉得合适。至于为什么，说一下我的观点：一、政策允许

绝大多数高级教师是国家的优秀人才，出于爱惜人才，国家才于近年出台此政策，符合条件的女教师到60岁再退休，合理合法，完全可以拒绝校长的劝退。

二、身体健康状况良好

人的身体状况是有差异的。有的女教师到了55岁，身体健康，精神饱满，完全可以胜任份内的工作。她们经验丰富，跟年轻教师可以交流、互补，发挥余热，老有所为。

袁隆平先生就是例证，90多岁高龄依然能亲临一线，在育种基地考与研究、指导。

三、保持收入稳定

人只有活着，其他才能有所附丽。有一部分教师，家庭贫寒，作为家里的经济支柱，工资收入就是家里的钱袋子。

如果退休，每年就少发几万块钱，直接影响生活质量。继续上班，不但活得充实，还能增加收入，何乐而不为呢？

结语：教师这个职业一直备受尊崇，作为有高级职称的女教师，到了55岁，完全可以自主选择自己的退留问题。如果自己选择继续工作，那就好好珍惜，用成绩抵挡一切非议，理直气壮，不惧任何人质疑的眼光。子非鱼，焉知鱼之乐？你不是她，未必知道她的真实感受，所以我们还是尊重她的选择吧。

春兰回到了学校，站在乡村小学的门口，看阳光穿过麦浪，瞬间穿越回往昔的岁月，那个扎着马尾辫的姑娘满怀喜悦地踏进校园……