办公室里同事20年，为什么还是人走茶凉，没感情吗？

员工怎做，才能升职？

事情就发生在我身边，上月底走了一位20年的同事，她从最初的文员一路走过来，到当了处长，其实也挺辛苦的。

在工作上，积极肯干，责任心强，工作态度认真负责，积极主动，爱岗敬业，判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业。

在生活上，外面相处的也挺好，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，按照我的理解是，当了领导之后，工作应该更轻松，说话多少有点话语权。

可是这些在她的身上却没有看到任何一样

其实真的很想知道，为什么当了领导工作没减？反而增加？每说的一句话都被上司给否了……

在我的理解是：

第一：既然当了领导说话应该有分量

第二：工作量肯定会减少。

第三：为员工争取的一些小福利应该得到领导的肯定，而不是否定。

第四：这样一位优秀的领导，上司还有什么不满意的？

她就这样悄悄的走了，没人知道……

到底职场应该怎么做一个好员工呢？

欢迎一起讨论……