公立学校的教务员，做得很憋屈，又不敢离职，怎么办？

1.请题主正确面对现实：36岁的研究生，在找工作面前，没有什么太大的优势！首先是年龄不占优。一般的用人单位都对新进人员有严格的年纪要求，35岁是很多单位划出的一道坎。你都36岁了，以后进别的单位有难度。至于研究生的学历，如果是十年前这个学历是很吃香的，走哪里都会高看一眼。但现在，博士都有可能找不到工作。研究生学历在找工作中只能算正常条件了。

2.请准确定位自己的岗位：鸡零狗碎是体制内工作的常态，没有那么多惊天动地的大事情需要你去干。公立学校的教务员，相当于行政机关的工作人员。一般情况下，县市行政机关工作人员，成天忙得团团转，其实也都只是忙于一般性事务，都是很琐碎的。联系这个、平衡那个，时间就在鸡零狗碎中度过。你在学校当教务员，面对着一大帮“不想干又不得不干”的老师们，当然在排课中会遇到别人不满。这都是很正常不过的事情。

3.编制问题是硬伤。正常情况下，单位如果招人都会有编制的。即使暂时不能入编，也可能是要经过一年左右的试用期。试用期满即可入编。还有一种可能是，现在不能入编，需要“排队等候”。等到有人退休空出编制再排队入编。但如果你是“聘用”性质的人员，那就另当别论。在体制内，有没有编制意味着待遇差别很大的。很多职工的福利待遇都是按照编制数下拨，你没有编制，就只能眼睁睁看着别人吃肉，自己汤都喝不上。这就是现实！

建议你把主要矛盾集中到“编制”问题上，如果将来能解决编制，那么珍惜当下，好好干下去。

4.人到中年，能照顾家庭可能就是最好的选择。既然年龄过了很多事业单位的红线，也没有创业的勇气和信心，回到原来的公司没有陪孩子的时间。那还不于老老实实继续在学校干下去，至少可以保证房贷不断供，陪孩子有时间。