氛围感是什么意思

氛围感，理解为一种能影响人心理状态的东西。

感，理解为感知和感觉，以及是可以用来塑造和营造的。感在这里既是名词，又是动词，它重复作用。氛围感是可以让人觉知的某种东西，譬如气、能量这类摸不着看不到却能被你感知察觉，进而影响到你内心活动的感受。而这种感受是可以被营造设计的。

氛围是一种给人带来沉浸的特定感觉的自然现象，其必定包含体现特定的天气，有时也包括特定的人物、涉及人的事件、人工建筑、地理环境。其所造成的情感体验或积极或消极，但都偏向于“远离社交”的感觉，大多会激发人的幻想，但有些感觉则被倾向被描述为“无”。

提高氛围的具体方法

1、作为管理者应该对自己的伙伴们坦诚

在团队中需要的是彼此的信任，如果人人心存质疑，团队怎么能团结呢。所以我们需要坦诚对待每位同事。

我们要一碗水端平了，不能偏袒某位同事，这样只会让更多的同事感觉你不公平。还有就是既然坦诚了，我们就不能欺骗，我们不能今天说一，你明天就说二。对自己的说的话，要实现你对团队成员的诺言。所以坦诚至关重要。

2、我们要对优秀的员工给予肯定，对于工作失误的员工进行良性开导，鼓励

上级任务下来后，我们所有人都会有所压力，除非他将要离开这个团队。所以，我们对于在工作中表现优秀的员工，我们要给予肯定，或是表扬。

对于工作中比较吃力的员工，我们要经常给予鼓励，引导他们怎么去做。人人都能学习，人人都能受到领导的关注，引导，这样的团队，能不优秀吗。