有些单位女的5O岁后不给交保险，但社保规定女的55岁才可退休，你说这咋办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，有些单位女的50岁后不给交保险，但社保规定女的55岁才能够退休。这个问题确实是存在的，为什么呢？因为一方面，女性50岁也是一个正常的法定退休年龄，那么根据劳动合同法的相关规定，在自己企业职工到达法定退休年龄以后，那么这个劳动合同关系就会自动解除，所以说你到了50岁的年龄的时候，你的这个劳动合同关系就自动与企业单位解除了，所以说企业单位是没有义务来给你承担相应的社保缴纳了。

虽然说你这个时候很有可能还不具备退休的条件，但是劳动合同关系解除之后，你自己就没有办法享受到企业单位所给你缴纳社保的待遇，这个时候你只能够以灵活就业的形式来缴纳自己的社保，当然如果说你50岁已经具备了法定的退休条件，比如说你的累积养老保险的参保年限达到15周年，那么这个时候是可以直接办理退休的。

但是如果说你的累积参保年限没有达到15周年，那么你就需要将你的个人社保，转移成为灵活就业的形式来继续参保，那么直到自己的累计缴费年限达到15周年，就可以办理退休享受养老金的待遇了。所以这跟企业单位实际上没有关系，是根据你自身的原因造成的是由于你开立基本养老保险账户的年龄比较晚，造成了这样的一个原因。

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