中储粮考试考什么？该怎么准备考试？

笔试考情

（一）校园招聘

1.笔试形式：笔试采取纸考的形式

2.笔试时间：150 分钟

3.笔试题型题量

题型题量单选题写作题材料作文题

校招50 题，1 分/题1 题，20 分1 题，30 分

4.笔试内容：行政职业能力测试、时事热点、企业文化、写作。

（1）行政职业能力测试：主要考查言语理解与表达、数量关系和判断推理。共40

题。全部为单选题。

（2）时事热点：主要考查我国召开的重大会议、发布的重要文件等。

（3）企业文化：主要考查中储粮的文化理念及最新动态。

（4）写作：主要考查应试者的文字表达能力、综合分析能力、阅读理解能力等。

（二）社会招聘

1.笔试形式：笔试采取纸考的形式

2.笔试时间：150 分钟

3.笔试题型题量

题型题量单选题简答题案例题写作题

社招45 题，1 分/题1 题，10 分1 题，15 分1 题，30 分

4.笔试内容：行政职业能力测试、时事热点、企业文化、写作、面试内容。

（1）行政职业能力测试：主要考查言语理解与表达、数量关系和判断推理。与校

招不同，社招考试中行测占25 道题，题量比校招少。另外在言语理解与表达的考查上，

社招除词语理解和阅读理解之外，还考查片段阅读；在判断推理的考查上，社招只考查

图形推理和逻辑推理，而校招还考查定义判断和类比推理。

（2）时事热点：主要考查我国召开的重大会议、发布的重要文件等。

（3）企业文化：主要考查中储粮的文化理念及最新动态。

（4）写作：主要考查应试者的文字表达能力、综合分析能力、阅读理解能力等。

考查内容如共享经济。

（5）面试内容：与校招最大的不同之处，社招考查的简答题和案例题主要考查考

生的面试相关内容，如根据资料分析人物在人际沟通方面存在的问题。

面试考情

1.面试方式：各地市自行组织。

2.面试测评要素：主要考查报考者的仪表仪容状态、求职动机、综合分析能力、言

语表达能力、人际沟通能力等各方面能力。

3.面试形式

具体详情可见：中储粮备考手册}