富士康在印度建造的工厂怎样了？加班就辞职，怎么跟中国不一样？

印度作为世界第二人口大国，人口增长幅度太恐怖，隐隐约约有超越我国的趋势，我国在实行计划生育后，人口增长得到了很大程度的控制。然而印度领土面积远不比我国，却到现在都不控制人口的增长，不由得让人为其感到担忧。不过也因为他的人口太多，产生了大量的青年劳动力，这些年有不少企业都看中了印度这方面的潜力，将工厂搬到了印度。

之前富士康也将工厂搬到了印度，如今好几年时间也已经过去了，这个工厂开得怎么样了呢？理想很丰满，现实很骨感，现在富士康遇到了两大难题，每一个都让自己头疼不已。

第一个，印度劳动力虽然充足，但他们存在严重的种姓制度。印度社会到现在还分三六九等，低种姓的人是不能到学校里念书的，更不要说从事电子零件生产这种高科技行业的工作了。高种姓的人态度又非常高傲，明明他们是工人，却要像大爷一样把他们供着。

第二个，不加班。印度虽然非常贫穷，人口也很多，但很多人却非常懒，他们是不愿意加班的。只要工厂一加班，他们很快就会辞职，对于工厂来说肯定是不行的，这会严重影响生产的进度。

可能富士康在将工厂搬到印度之前，也没有想过这一点，怎么跟中国会有如此大的差别呢？富士康的工作强度在我国非常有名，之前甚至有工人因为压力太大，选择了跳楼自杀。但富士康又因为给出的薪资待遇非常高，所以尽管经常加班，还是有很多工人撑了下来。可惜他这一套在印度行不通了。