周末在家休息，接到领导电话要你回去加班复印资料，你会去吗？

加班回去做什么不重要，重要的是领导让你加班，你是否有决策权。

那该如何判断你去还是不去呢？

一、判断你有决定去不去的权利吗？

你有决策权吗？

如果加班这件事儿，决策权在领导，他只是通知你，乖乖去吧，别没事找不自在！

如果你深得领导信任，或者业绩特别好偶尔违逆一点领导也会包容，那你就找个堂而皇之的理由推托，嘴上蜜里调油地谢谢领导，好好在家过周末。

知道你的角色卡

二、思考你不去加班的最坏结果是什么？

如果最坏的结果你能承受，比如不差钱、大把工作随你挑、领导比较体谅人，可以在家里继续过周末。

反之，急需这份工作，很难找到更好的工作，领导最看重服从性，违背就可能给小鞋穿甚至冷落、换人，就干脆利索地去公司，算是体现职业化的一个机会。

无论职场还是生活中，人们努力工作希望成为有话语权的人，这通常代表着资源。

想清楚自己的角色，领导对这个角色的要求是什么，尽可能去满足要求，不要角色错位，企图向上管理。

领导既然辛辛苦苦坐到管理者的位子上，他自然比你更有话语权，如果没有金钢钻，就不要轻易挑战领导的权威，因为他还有上司需要去服从，而不是作为下属的你。

如果确实有建议，且先把这件事处理好，再找机会与领导沟通也不迟。