中国为什么不在巴黎和会上签字,从管理学角度谈谈

1.管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程。巴黎和会的协定可以看做是一种对资源的分配，但是对于中国的管理者而言这种资源分配是不合理的

2.管理的目的是为了实现既定目标。协定与中国的管理者的根本目标-维护国家、民族利益相悖

3.签字与否从管理学角度来讲是一种决策。决策的原则是满意原则，而协定的内容远未达到满意的标准

4.从管理学角度来讲，无论协定内容如何，都是一种远期的计划，一种意义深远、影响广泛的战略性计划，而战略性计划要求管理者有长远的眼光，不能因为眼前的利益或压力而牺牲组织（这里就是中国）的长远利益和根本利益

5.还有一些其他的切入点。如领导者的职能、决策者的职责、组织的使命等，不赘述了，挺好联系的吧