"灯下黑"问题，挺值得注意

滕德银

今年以来，宁夏吴忠市扎实开展机关党建"质量提升年"活动，聚焦存在的突出问题，深入分析找准"病灶"，综合施策开好"良方"，持续整治机关党建特别是市直机关党建"灯下黑"问题，推动机关党建工作走在前、作表率。（9月23日，中国组织人事报）

笔者觉得："灯下黑"问题，挺值得注意。

"灯下黑"是什么？就是一些主观主抓某件事情的单位，自身却犯了严重多了错误，却在很长一段时间内没有被发现和揭露出来。这就是"灯下黑"，灯，只照亮了别处，没有把自己"照清楚"。

看看公检法抓扫黑除恶问题吧。一些公检法的领导干部，居然还成了"保护伞"。看看我们的纪检工作人员吧，有的还成了率先违纪违法、通风报信的人。

该如何看待"灯下黑"问题？那就是要从马克思主义的原理的角度来分析它。

"灯下黑"的形成原因，是一些人身上还存在典型的官僚主义作风。"灯下黑"的表现，是一些领导干部对别人是马克思主义，对自己是自由主义。"灯下黑"之所以有市场，是因为我们在工作中没有顾及到"灯下黑"这个问题。"灯下黑"带来的危害是严重的，让党和人民都遭受了损失。

因此，解决好"灯下黑"问题，也是当前我们党和人民群众的强烈要求。如何解决呢？那就是在工作方法上要创新，在执行纪律制度上要全面、严格，在发现线索上要多深入群众依靠群众。

总之，"灯下黑"问题，是我们当下必须解决好的一个较为紧迫的问题。如此，我们党才能更加取信于民，人民也才会有更多的获得感、幸福感、安全感。