在工厂上班，工厂有这些制度，赶快辞职，因为这种工厂没“钱”途

1、占用上下班时间开会。

进过工厂的人知道，有一些工厂的管理人员总是喜欢占用上下班时间开会，有些工厂竟然一天开6次会，这样的工厂就没有什么“钱”途。

举个例子，本来8点上班，总是让员工每天7点45必须到，因为要开会，如果迟到就会罚款；下班就更不用讲了，有可能一开就是半个小时，这样算下来，一个月开会的时间就有几十个小时，这是明显的变相扣工资。

换个角度说，如果开会是在上班时间，开多久员工会抱怨吗？不会，只要有工资，员工一定不会抱怨。

2、上厕所规定时间。

有些工厂的管理规定员工厕所时间总是太短，5分钟到10分钟左右，员工如果一超过就会罚款。相信在工厂上个班的人知道，有时候遇到特殊情况，这点时间根本是不够的，所以受不了只能辞职。

3、调休制度。

调休是每个工厂都会做的，但是如果遇到请假就用星期六星期天来调的，那么就是变相的压低员工工资。大家都知道，星期六星期天上班是双倍工资，如果一调了，工资就低很多了。请假本来当天就没有工资了，还要用周末来调，相当于请假一天，扣两天工资，试问，谁愿意在这样的工厂上班？

4、忘记打卡扣钱。

这种情况很明显员工是在上班的，但就是忘记打卡了，后面发现，不让补卡了，或者说补卡扣钱。遇到这种情况员工只能补卡，因为不补，一天上班白上，但是补了，也要被扣钱，所以员工心里面就会产生不痛快的情绪，工作就不会积极。要知道，好的工厂像这种情况补卡是不需要扣钱的