不配合造假不让毕业

伪造论文犯法吗

目前我国国内还没有关于学术造假的法律规定，因此学术造假并不是违法的行为，学术造假更多是给予道德上谴责，但比较难追究法律责任，但对于学术造假者的导师，要承担一定的责任。

《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》(七)从事科研活动和参与科技管理服务的各类人员要坚守底线、严格自律。

科研人员要恪守科学道德准则，遵守科研活动规范，践行科研诚信要求，不得抄袭、剽窃他人科研成果或者伪造、篡改研究数据、研究结论;

不得购买、代写、代投论文，虚构同行评议专家及评议意见;不得违反论文署名规范，擅自标注或虚假标注获得科技计划(专项、基金等)等资助;

不得弄虚作假，骗取科技计划(专项、基金等)项目、科研经费以及奖励、荣誉等;

不得有其他违背科研诚信要求的行为。

项目(课题)负责人、研究生导师等要充分发挥言传身教作用，加强对项目(课题)成员、学生的科研诚信管理，对重要论文等科研成果的署名、研究数据真实性、实验可重复性等进行诚信审核和学术把关。

院士等杰出高级专家要在科研诚信建设中发挥示范带动作用，做遵守科研道德的模范和表率。

评审专家、咨询专家、评估人员、经费审计人员等要忠于职守，严格遵守科研诚信要求和职业道德，按照有关规定、程序和办法，实事求是，独立、客观、公正开展工作，为科技管理决策提供负责任、高质量的咨询评审意见。科技管理人员要正确履行管理、指导、监督职责，全面落实科研诚信要求。

不犯法，但是属于学术不端。

伪造论文并没有触犯相应的法律，在我国并没有明文规定伪造论文属于犯法行为，但是这样的行为通常会被认为是学术不端。如果一旦被认定为学术不端，那么个人在职业的发展上会受到非常多的阻碍，比方说在职称上是无法晋升的。

顶岗实习章是伪造的有什么后果吗

有的。如果顶岗实习章是通过伪造等手段获得的，那么在被学校查出实习章是伪造的这一情况后，学校就会对伪造实习章的当事人做出处分。

比如说有可能学校会对其进行警告处分，并将其伪造实习章的行为向全体学生进行通报，以警示其他学生不要再做出类似行为。

实习证明弄虚作假，还有可能拿不到毕业证和学位证，这个后果也很严重。如果没有毕业证和学位证，在找工作时会遇到很多的困难。实习一定不要弄虚作假。

大学实习经历造假要判刑吗

目前还没有听说有谁因为大学实习经历造假要判刑的事情，但是有被自己学校发现然后重新实习，不然不给毕业。建议改实习还是要好好实习，当做一次历练吧。

学历造假已干15年会被开除吗

学历造假已干15年的会被开除

用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以假学历工作签订劳动合同已经构成欺诈，所订立的劳动合同无效，如果因此给公司造成损害的，造假者还要承担赔偿责任

学历造假十五年被发现后，一定会被所在单位开除，而且还会通报相关单位，严重的甚至会移交公安机关对其进行刑事处罚，

会的，学历造假是一种严重的违法行为，如果被发现，可能会导致严重的后果，包括被开除。具体的处理方式取决于所在国家或地区的法律法规、公司的规章制度以及雇主的决策。
在许多国家和地区，学历造假被视为欺诈行为，违反了职业道德和诚信原则。如果雇主发现员工的学历造假，他们可能会采取严厉的措施，包括解雇员工。此外，学历造假还可能对个人的声誉和职业发展产生长期影响。

会的。学历造假，靠欺诈手段过得不当利益，影响极其恶劣，后果相当严重，一经查实，肯定是双开，离开除党籍、开除公职，情节严重的还要追究刑事责任。

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